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易和千亿国际qy886员工思想行为准则

第一条 企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的，是企业的灵魂所在，是公司发展的内在需求，是市场竞争的客观选择，是企业成熟的必由之路。

第二条 愿天下人都健康是企业愿景。

第三条 公司奉行信守承诺没有借口绝对服从永不言败为企业精神。

第四条 公司崇尚英雄拒绝眼泪，有功劳，没苦劳。

第五条 用人理念能者上、平者让、庸者下。

第六条 我们努力为员工提供友善，合作，开放，积极的工作环境，让员工能够愉快而有尊严地工作。

第七条 我们要求员工，具有忠诚和适用于工作的完备的技能，解决及排除公司所有困难，使公司在健康同行中获得良好声誉。

第八条 在企业发展过程中我们衷心的希望员工能获得经验和成长。

第九条 我们要求易和的领导都是一个合格的导师，家长，不仅关注工作，更应该关注家人的进步。

第十条 员工是公司的财富和光荣，并期望我们能长期共事，为公司的不断发展而努力。

第十一条 在这个大家庭中每个人都是一个充满感染力的乐观主义者，都具有坚韧不拔的决心和毅力，都能身先士卒，率先垂范，甚至在事情不知道发展方向时，我们仍能散发出自信的光芒！

第十二条 我们坚决反对三种人：不搞团结的人；不思进取的人；不肯认错的人。假如你是这三种人那么我建议你要么选择离开、要么选择改变。

第十三条 在这里的每一个人都是在激烈竞争中生存下来的职业营销人，我们有对美好生活的追求，有对事业成功的梦想，有不断适应变化的学习态度，有应对暂时挫折的坚强意志，有保持自身成长发展的良好心态，我们坚信我们一定会有一个无悔、美好的人生与未来。

第十四条 为人们提供优质的健康产品；科学的健康理念；便捷的健康方式。

第十五条 我们发挥团队的合作能力，建立学习型组织，全员参与。

第十六条 以质量求生存，以科技创新求发展，以良好的品格追求永续经营，以优质的服务赢得顾客。

第十七条 在这里我们学做人、做事，学技能，学文化，每个人都是学习者。

第十八条 用心工作，质量上乘，精益求精，追求永续。

第十九条 对顾客我们要有：良心、爱心、善心；真情、热情、亲情。

第二十条 给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉，给不干事的人以危机。

第二十一条 感恩之心、赞美之词、整合之力、助人之行、容人之量、成人之美。

第二十二条 永远的学无止境；永远的积极进取；永远的坚持不懈；永远的苦干实干；永远的齐心协力；永远的衣装整齐；永远的乐观微笑。

第二十三条 如果你要离开请带上你的荣誉和奖金，我们是你有力的见证人。

第二十四条 在你发出抱怨前，请想想在同样条件下那些优秀者是怎么做到的。

第二十五条 面对困境就原因分析，更有解决方案。

第二十六条 昨天的经验会成为今天的障碍，你必须不停地学习和进步。

第二十七条 我们天生应为冠军、舞台永远只属于冠军、冠军愿意接受磨练、第二名对我来说代表着失败，所以我必须马上行动、结果是感恩有效的证明。

第二十八条 基层领导干部是公司重要的组成部分，公司的福利待遇和奖励机制都向基层的领导干部倾斜，想成功第一步要追求晋升。

第二十九条 新员工入职首先需要三个月融入团队，再用三个月到半年的时间学习知识努力晋升。

第三十条 鲜花和掌声永远属于那百分之二十优秀的人。

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