易和千亿国际qy886员工思想行为准则
  • 第一条 企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的,是企业的灵魂所在,是公司发展的内在需求,是市场竞争的客观选择,是企业成熟的必由之路。
  • 第二条 愿天下人都健康是企业愿景。
  • 第三条 公司奉行信守承诺没有借口绝对服从永不言败为企业精神。
  • 第四条 公司崇尚英雄拒绝眼泪,有功劳,没苦劳。
  • 第五条 用人理念能者上、平者让、庸者下。
  • 第六条 我们努力为员工提供友善,合作,开放,积极的工作环境,让员工能够愉快而有尊严地工作。
  • 第七条 我们要求员工,具有忠诚和适用于工作的完备的技能,解决及排除公司所有困难,使公司在健康同行中获得良好声誉。
  • 第八条 在企业发展过程中我们衷心的希望员工能获得经验和成长。
  • 第九条 我们要求易和的领导都是一个合格的导师,家长,不仅关注工作,更应该关注家人的进步。
  • 第十条 员工是公司的财富和光荣,并期望我们能长期共事,为公司的不断发展而努力。
  • 第十一条 在这个大家庭中每个人都是一个充满感染力的乐观主义者,都具有坚韧不拔的决心和毅力,都能身先士卒,率先垂范,甚至在事情不知道发展方向时,我们仍能散发出自信的光芒!
  • 第十二条 我们坚决反对三种人:不搞团结的人;不思进取的人;不肯认错的人。假如你是这三种人那么我建议你要么选择离开、要么选择改变。
  • 第十三条 在这里的每一个人都是在激烈竞争中生存下来的职业营销人,我们有对美好生活的追求,有对事业成功的梦想,有不断适应变化的学习态度,有应对暂时挫折的坚强意志,有保持自身成长发展的良好心态,我们坚信我们一定会有一个无悔、美好的人生与未来。
  • 第十四条 为人们提供优质的健康产品;科学的健康理念;便捷的健康方式。
  • 第十五条 我们发挥团队的合作能力,建立学习型组织,全员参与。
  • 第十六条 以质量求生存,以科技创新求发展,以良好的品格追求永续经营,以优质的服务赢得顾客。
  • 第十七条 在这里我们学做人、做事,学技能,学文化,每个人都是学习者。
  • 第十八条 用心工作,质量上乘,精益求精,追求永续。
  • 第十九条 对顾客我们要有:良心、爱心、善心;真情、热情、亲情。
  • 第二十条 给想干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以荣誉,给不干事的人以危机。
  • 第二十一条 感恩之心、赞美之词、整合之力、助人之行、容人之量、成人之美。
  • 第二十二条 永远的学无止境;永远的积极进取;永远的坚持不懈;永远的苦干实干;永远的齐心协力;永远的衣装整齐;永远的乐观微笑。
  • 第二十三条 如果你要离开请带上你的荣誉和奖金,我们是你有力的见证人。
  • 第二十四条 在你发出抱怨前,请想想在同样条件下那些优秀者是怎么做到的。
  • 第二十五条 面对困境就原因分析,更有解决方案。
  • 第二十六条 昨天的经验会成为今天的障碍,你必须不停地学习和进步。
  • 第二十七条 我们天生应为冠军、舞台永远只属于冠军、冠军愿意接受磨练、第二名对我来说代表着失败,所以我必须马上行动、结果是感恩有效的证明。
  • 第二十八条 基层领导干部是公司重要的组成部分,公司的福利待遇和奖励机制都向基层的领导干部倾斜,想成功第一步要追求晋升。
  • 第二十九条 新员工入职首先需要三个月融入团队,再用三个月到半年的时间学习知识努力晋升。
  • 第三十条 鲜花和掌声永远属于那百分之二十优秀的人。


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