易和千亿国际qy886人才培养的总体目标:坚持终身学习、全员培训的思路,通过构建符合公司实际的现代教育培训体系,建立健全符合人才成长规律的激励约束机制,培养和造就一支坚持并实践公司发展战略、执行力强的管理人才队伍,一支爱岗敬业、勇于实践、作风过硬的技能人才队伍 易和千亿国际qy886在人才培养方面主要分为以下三个训练营: 高管训练营:高管班是易和千亿国际qy886高级领导人才发展项目,每年1次,历时一星期,部分千亿国际qy886领导、各分公司经理共100余人参加,目的是培养一批具有新视野,有使命感,有能力带领易和走向未来成功的卓越领导者。千亿国际qy886会请国内知名培训机构的知名老师前来培训。 精英训练营:精英班每3个月举办一次,每次历时一星期,包括室内培训与军队严训,精英班约700人,目的是建立与企业发展实际相适应,符合人才成长规律,千亿国际qy886培训、考核、发展一体化的人才培养激励机制,为各类人才发展营造一个良好的环境,促进人才培养工作的有效开展和各类人才的健康成长,打造一支勇敢、忠诚、团结的创新人才队伍。 “星力量”新员工训练营:201511月,易和举办首届“星力量”新员工训练营,迄今为止,有近300名应届毕业生从新员工训练营走上易和的工作岗位,有许多今天已经走上管理岗位,成长为支撑易和事业的中坚力量。 通过训练营,新员工深度了解易和,理解易和,喜欢易和,认知认同易和的价值观和文化,形成归属感;通过训练班,新员工亲身体验业绩导向的文化,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向易和人的角色转变;熟悉易和千亿国际qy886战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验,树立起为易和事业奋斗的抱负,在易和这个舞台上更快更好地成长起来。

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